چرا شکاف دستمزد جنسیتی وجود ندارد (با شواهد)!

یک راست بریم سر اصل مطلب:

زن و مرد دارند مغزهای ساختاری متفاوت، اما آنها از مغز خود به طور متفاوتی استفاده می کنند! شاید به همین دلیل است که مردان در پروژه‌های وظیفه‌محور برتری می‌یابند، اما زنان در پردازش زبان و چندوظیفه بهتر عمل می‌کنند. 

نیازی به گفتن نیست که مردان و زنان در سطح بیولوژیکی مغزهای متفاوتی دارند که می تواند تفاوت های روانشناسی و شخصیتی را توضیح دهد که اکنون به آن خواهیم پرداخت. 

در بعد روانی، ما در مورد هوش یا IQ صحبت نمی کنیم. مطالعات نشان داده است که مردان و زنان در معیارهای ضریب هوشی و هوش امتیاز یکسانی دارند. مردان باهوش تر از زنان نیستند یا برعکس. 

من اصلاً این را نمی گویم!

وقتی صحبت از توانایی شناختی به میان می آید، تفاوتی بین زن و مرد وجود ندارد، داده ها در این مورد واضح است. تفاوت مردان و زنان در ویژگی های شخصیتی است. 

روانشناسان از مدل پنج بزرگ برای درک شخصیت استفاده می کنند که 5 متمایز را مشخص می کند معیارهای شخصیت. 

آنها عبارتند از:

1) توافق پذیری - افراد موافق عموماً قابل اعتماد، سخاوتمند، مهربان، با ملاحظه و بسیار مایل به سازش هستند حتی اگر با منافع خودشان در تضاد باشد. افراد موافق اغلب همدل هستند و دیدگاهی خوش بینانه نسبت به طبیعت انسان دارند. افراد ناسازگار بیشتر خودخواه، مشکوک، غیردوستانه، غیرهمکار و مجادله هستند. افراد نامطلوب کمتر نگران احساسات و عواطف دیگران هستند. 

2) باز بودن - گشودگی به تجربه به معنای قدردانی از ماجراجویی، تخیل، کنجکاوی و ایده‌های غیرعادی است. افراد باز تمایل بیشتری به خلاقیت دارند و از احساسات خود آگاه هستند. با این حال، افراد باز احتمال بیشتری دارد که از مشکلات اعتیاد رنج ببرند و رفتارهای پرخطرتری انجام دهند. افراد باز در درک ایده های انتزاعی مشکل دارند و تخیل ضعیفی دارند. 

3) وظیفه شناسی - افراد با وجدان بسیار سخت کوش، خود انضباط هستند و برای موفقیت تلاش می کنند. آنها اغلب سرسخت هستند و به شدت روی دستیابی به یک هدف خاص متمرکز هستند. افراد وظیفه شناس نظم را دوست دارند، برنامه را دنبال می کنند، به جزئیات توجه می کنند و همیشه آماده هستند. افراد بی وجدان بی نظم، تکانشی و تنبل هستند. وظیفه شناسی ارتباط قوی با موفقیت دارد، افرادی که امتیاز بالایی در وظیفه شناسی دارند اغلب در حرفه خود بسیار موفق هستند. 

4) برون گرایی - افراد برونگرا عاشق تعامل با دنیای بیرون هستند. آنها عاشق تعامل با مردم هستند و در موقعیت های اجتماعی با انرژی بسیار بالایی مواجه می شوند. آنها در یک گروه مسلط تر به نظر می رسند، عاشق صحبت کردن هستند و مرتباً خود را ابراز می کنند. افراد درونگرا برعکس هستند که در موقعیت های اجتماعی بسیار خجالتی و ناراحت می شوند و ترجیح می دهند زمانی را در داخل و تنها بگذرانند.  

5) روان رنجوری - روان رنجورخویی تمایل به تجربه احساسات منفی مانند اضطراب، عصبانیت و افسردگی است. افراد روان رنجور تحمل کمی برای استرس دارند، اجازه می دهند مشکلات جزئی آنها را ناراحت کند و به طور کلی منفی یا بدبین تلقی می شوند. افرادی که در روان رنجورخویی نمره پایینی دارند، خلق و خوی پایداری دارند و اغلب اوقات آرام هستند. 

بنابراین، آیا مردان و زنان نمره متفاوتی در آزمون شخصیت پنج بزرگ می گیرند؟ 

آره! داده ها موجود است و شواهد واضحی از آن وجود دارد تفاوت های شخصیتی بین زن و مرد در میان نمونه‌های کالج و بزرگسال با مدل شخصیتی پنج عاملی، زنان از نظر توافق‌پذیری و روان رنجوری نمرات بالاتری نسبت به مردان دارند. 

زنان موافق تر و روان رنجورتر از مردان هستند. 

در آزمون شخصیت پنج بزرگ با گشودگی و برونگرایی، مردان و زنان تفاوت بسیار کمی را هنگام نمونه برداری از جمعیت بزرگ نشان می دهند.

مردان و زنان نیز در آزمون پنج بزرگ نمره‌های مشابهی در وظیفه‌شناسی کسب می‌کنند، اما در یک نمونه بزرگ، مردان کمی سخت‌کوش‌تر به نظر می‌رسند و زنان کمی منظم‌تر هستند. اگرچه تفاوت ها با وظیفه شناسی ناچیز است.