مردم ممکن است اینطور فکر کنند، زیرا اقدامات اعتصابی بیشتر NHS می تواند نتیجه معکوس داشته باشد
| توسط ریچارد اهرن - پرستاران در حال آماده شدن برای برگزاری گسترده‌ترین اعتصاب هستند که تاکنون پس از رد تکان دهنده پیشنهاد دستمزد دولت - پیشنهادی که رهبران اتحادیه از آن حمایت کردند.
پس از ماه‌ها اعتصاب کارگران NHS، مردم بریتانیا زمانی که اتحادیه‌ها در ماه مارس با دولت به توافق رسیدند جشن گرفتند. با وجود آن، روز جمعه، کالج سلطنتی پرستاری (RCN) این را اعلام کرد نتایج رای گیری، که اکثریت جزئی (54٪) از اعضای خود رای منفی به پیشنهاد حقوق دولت دادند. نتیجه شگفت‌انگیز با توصیه بسیاری از رهبران اتحادیه‌ها و نیروی کار بزرگ‌تر در تضاد بود.
به طور کلی، بیشتر پرستاران خواهان پرداخت دستمزد بودند…
اکثر اعضای یونیسون، بزرگترین اتحادیه بهداشت و درمان در بریتانیا، از توافقی حمایت کردند که به کارکنان پیشنهاد می‌کرد 5 درصد افزایش حقوق در سال‌های 2023-24 و پاداش یکباره معادل 2 درصد از دستمزد سال گذشته را به کارکنان پیشنهاد می‌کرد. با این حال، اعضای RCN با همتایان خود در اتحادیه های دیگر موافق نبودند.
بدتر میشود…
با این خبر ناامید کننده، اعتصاب با انتقام در حال بازگشت است. پرستارانی که پیشنهاد دستمزد را رد کردند در حال آماده شدن برای برگزاری بزرگترین اعتصاب تا کنون هستند که ممکن است با پزشکان جوان هماهنگ شود تا ضربه فلج کننده ای به دولت وارد شود.
پزشکان جوان، که با قرارداد پرداخت جداگانه و بنابراین در پیشنهاد ماه گذشته گنجانده نشده اند، صحنه سازی کرده اند. اعتصاب درخواست برای "بازیابی حقوق" برای بازگرداندن درآمد خود به معادل سال 2008.
با هماهنگی با یکدیگر، کارگران امیدوار خواهند بود که دولت تحت فشار فشار بیاورد - متأسفانه، بسیاری بیم دارند که چنین اقدامی NHS و در نهایت مراقبت از بیمار را فلج کند.
RCN قبلاً برای تعطیلات بانکی ماه مه (48 آوریل تا 30 مه) یک تعطیلی 02 ساعته برنامه ریزی کرده است و هشدار داده است که خدمات مراقبت های ویژه و ویژه در روزهای اعتصاب برای اولین بار بدون پرسنل خواهند بود.
دولت این رد را «بسیار ناامیدکننده» توصیف کرد، اما یونیسون گفت که از وزرا می‌خواهد تا پیشنهاد پرداخت به اعضای اتحادیه‌های دیگر را که علی‌رغم رای RCN به «آری» رأی دادند، اجرا کنند. صدراعظم جرمی هانت از اتحادیه‌هایی که هنوز رای می‌دهند خواست پیشنهاد دستمزدی را بپذیرند که «بهترین برای بیماران و بهترین برای کارکنان است».
پل اعضای اتحادیه رای دادند برای این معامله در کنار اقلیت محدودی (46٪) از اعضای RCN - که ممکن است احساس کنند مجبور به ترک آن هستند.
اعضای RCN چه می خواهند؟
دبير کل RCN، پت کالن، به سادگی اظهار داشت که دولت "بايد آنچه قبلاً ارائه شده را افزايش دهد..."
یونیسون دیدگاه مثبت تری داشت و سخنگوی سارا گورتون گفت: «معلوم است که کارکنان بهداشت بیشتر می خواستند، اما این بهترین چیزی بود که می شد از طریق مذاکره به دست آورد.»
در نهایت مردم تاوان آن را خواهند پرداخت…
رای RCN می تواند با واکنش مردم روبرو شود، مردمی که از پیامدهای ماه ها اختلال ناشی از اعتصابات در بخش های مختلف رنج می برند.
در ماه ژانویه به طور کلی گزارش دادیم حمایت از اتحادیه های کارگری و کارگران اعتصابی رو به کاهش بود، با یک جهش شدید در مردم که می گفتند کارگران می توانند «به راحتی اعتصاب کنند».
با این حال، علی رغم عواقب مراقبت از بیمار، پرستاران و کارکنان آمبولانس همچنان از قوی ترین حمایت مردم برخوردار بودند. Ipsos اخیرا گزارش داده است (آوریل) که اکثریت (60٪) از افراد مورد بررسی هنوز اعتصاب کارگران NHS را تایید می کنند. پزشکان جوان کمی حمایت کمتری را مشاهده می‌کنند و بیش از نیمی (54%) از بریتانیایی‌ها از آنها حمایت می‌کنند.
در مجموع، در تمام اتحادیه‌های NHS، باید توجه داشته باشیم که اکثر کارکنان NHS از پیشنهاد حقوق دولت حمایت کردند - بنابراین، تنها تعداد کمی از نیروی کار پرستاری اعتصاب آتی را هدایت می‌کنند.
در کنار گروهی از پرستاران که بدون شک برای اعتصاب بر خلاف میل خود تحت فشار قرار می گیرند، افکار عمومی نسبت به اعتصابات ممکن است ترش کنند زیرا پرستاران اعتصابی به سادگی - حریص تلقی می شوند.
ما به کمک شما نیاز! اخبار بدون سانسور را برای شما می آوریم رایگان، اما ما فقط می توانیم این کار را به لطف حمایت خوانندگان وفادار انجام دهیم شما! اگر به آزادی بیان اعتقاد دارید و از اخبار واقعی لذت می برید، لطفاً از ماموریت ما حمایت کنید حامی شدن یا با ساختن الف اهدای یکباره در اینجا ٪ 20 از همه بودجه به جانبازان اهدا می شود!
این مقاله فقط به لطف ما امکان پذیر است حامیان و حامیان!
به بحث بپیوندید!